Профил групе

工厂大门图

Профил групе

Цхина-Јикианг Гроуп има Јикианг Гроуп као матичну компанију, Схангхаи Јикианг Алуминиум Пластицс Цо., Лтд., Схангхаи Јикианг Индустри цо., Лтд. Јикианг Алуминиум Индустри (Цхангкинг)Цо.Лтд.етц пет као својих шест филијала у потпуном власништву. компаније које се налазе у индустријском парку на државном нивоу у Шангају Сонђианг и Зхејианг Цхангкинг. Укупна површина је више од 120.000 квадратних метара, грађевинска површина је више од 100.000 квадратних метара, регионална је група предузећа међу индустријом, укупан регистровани капитал је 200 милиона РМБ .

Компанија је потпредседник одбора директора металних композитних материјала и производа огранка Кинеске федерације грађевинског материјала. Главни производи су алуминијумски композитни панел, алуминијумски лим, алуминијумски валовити композитни панели алуминијумски производи. Компанија има ИСО90012008 сертификат система управљања квалитетом, ИСО14001:2004 сертификација система управљања животном средином, Кинески центар за испитивање грађевинског материјала ЦТЦ сертификат система квалитета производа. ЦЕ сертификација и друге земље" међународни ауторитативни сертификати. Кина - Јикианг Гроуп је постала једно од водећих предузећа у домаћој индустрији, продајна места достижу велике и средње градове земље. АлусунБонд је специјализован за спољнотрговински бренд, извезен је у Русија, југоисточна Азија, Европа, више од 50 земаља и региона. Као пионир међународног тренда декоративних материјала, Јикианг људи нису задовољни својим тренутним достигнућима, биће отворени, срдачно добродошли људи са увидом у земљи и иностранству да сарађују за изградњу новог међународног имиџа групе предузећа.

成品库修图2
车间修图1

Компанија је специјализована за производе високе технологије, покрива грађевинарство, железнички транспорт, електронске уређаје и друга поља декоративних плоча, има сопствена истраживања и развој, производњу, продају, трговину и услуге; главни производи су: алуминијум-пластични композитни панел, алуминијумски валовити композитни панел, алуминијумски лим, алу фолија у боји, итд; Јикианг има водећу технологију, одличан производни процес и професионално истраживање. Сада има 15 са великом аутоматизованом контролом производне линије. Као домаћи лидер у индустрији, да се интегрише са међународним тржиштем, развија нову аутоматску линију за производњу алуминијум-пластичних композитних панела високог квалитета. Овај пројекат је на међународној водећој позицији, испуњава домаће празан, освојио два национална патента за проналазак. Јикианг је национално предузеће високе и нове технологије, технологија
центар предузећа; Производи познатих брендова Шангаја, врхунски бренд Шангаја и приступ награди за процену достигнућа националног министарства науке и технологије, награда Министарства за научна и технолошка достигнућа за промоцију пројеката, награда за стандардне пројекте за иновације у индустрији грађевинског материјала, примењују се национални производи за зелену градњу сертификат итд.

Бренд групе

Цхина-Јикианг Гроуп, од мале до велике, од слабе до јаке, од почетка до водеће, ишла је изванредним развојним путем.
1. Јединице које учествују у националном стандарду од алуминијумског композитног панела
2. Алуминијумске чврсте плоче које учествују у националном стандарду
3.Ауминиум Ваве-цоре цомпосие Панел Јединице које учествују у националном стандарду
4.Национална високотехнолошка предузећа
5.Одељење за технолошка достигнућа стамбене изградње промовишу пројекте
6.Схангхаи познати бренд
7. Шангај врхунски бренд

Групна култура

Визија групе:
Да постане домаћа првокласна, међународно позната, снажна наука о менаџменту, са светском класом, нивоом управљања операцијама и утицајем бренда и одрживим развојем великих група предузећа.

пословна зграда
фабричко двориште

Стратегија бренда:
Тржишно оријентисан на ефикасност као центар, подржан напредном културом, и преко граница, пословање у различитим индустријама, идеја управљања, систем управљања, интеграција ресурса, изградња талената са високим степеном стандарда интернационализације, имплементација свеобухватна стратегија бренда за Кину·Јикианг Гроуп.

Вредности бренда:
У великим групама предузећа, осећај одговорности, одржавање основних интереса купаца, рационалност доминира тржишном конкуренцијом, са практичним ставом за сопствену корист ресурса, талента, менаџмента и концепта, ствара вредност за друштво, остварује заједнички сан.

01
02

Управљање тимом
Овде ће се поштовати лични интереси и достигнућа, веома уједињена сарадња и начин сарадње, достигнућа Кина. Група Јикианг језгро снажне кохезије.
Заговарање вештина личности и перформанси, како би се осигурало да чланови заједно изврше циљ задатка, метод сарадње и сарадње ће очистити стварну унутрашњу моћ, овај дух је део овог духа је део организационе културе кинеске групе Јикианг, која је формирала здрав осећај мисије и осећај припадности и идентитета.
Под дејством тимског духа, чланови тима имају интеракцијско понашање бриге једни о другима, помажу једни другима, показујући тиму за негу мајсторе осећаја одговорности, и покушавају свесно да одрже колективну част тима, свесно за укупну репутацију тима. као сопствену дужност обавезала, тако да тимски дух слободног и свеобухватног развоја компаније.

06
07

Вредности талената
Таленат је срж ресурса предузећа, инсистира се на разумевању, поштовању, поверењу, кохезији, неговању система вредности талената, придаје значај свим члановима креативног и вредносног, унапређује одговорност сваког запосленог; Верујте да је вредност тима, предузеће и особље расту заједно.
.Напори да се створи хармонично и здраво радно окружење, да сваки запослени буде срећан, здрав живот.
.Искрена брига за развој сваког запосленог и настојање да развијемо потенцијал сваког запосленог и помогнемо запосленима да расту.
.Промовисати интерну комуникацију и сарадњу особља и помагати једни другима.
.Успоставити хармоничну атмосферу групне културе, фер и транспарентан механизам управљања.
.Промовисати са фокусом на став, обратити пажњу на учинак, обратити пажњу на способност и политички интегритет, тежњу за изврсношћу формирања пословног предузећа принцип бирања и запошљавања особа.
.Подстицати запослене на напредовање и развој, постепено успостављати организацију која учи